Benefícios da Ergonomia – Para Você Que Trabalha e Estuda

Você sabe quais são os benefícios da ergonomia?

Em geral, ela contribui diretamente na economia de recursos, redução do número de acidentes e aumento da produtividade.

Isso não se limita apenas ao ramo empresarial, mas pode mudar significativamente o desempenho e a saúde de quem estuda.

Em resumo, a ergonomia é a disciplina que busca adaptar o local de trabalho às condições do trabalhador.

Ela tem como objetivo melhorar a saúde, a segurança e o conforto do trabalhador e consequentemente melhorar a sua eficiência.

Deve ser aplicada diretamente no ambiente organizacional de acordo com a atividade de cada pessoa.

Leia Também: 

+ Lesão Por Esforço Repetitivo (O Que Você Precisa Saber).

+ Como Não Esquecer das Coisas Que Você Estuda.

+ Como a Técnica Pomodoro Poderá Ajudar Você.

A ergonomia está ligada diretamente ao ambiente de trabalho, às disposições de máquinas e equipamentos e principalmente ao leiaute.

Sendo assim, trata-se de um assunto extremamente importante para ser tratado.

O profissional de Segurança do Trabalho e o Fisioterapeuta, juntamente com apoio dos trabalhadores, precisam buscar informações quanto ao posto de trabalho para estudar melhores práticas que facilitem a execução das atividades.

O ergonomista estuda como as pessoas trabalham, com objetivo de melhorar o seu conforto, a sua saúde e a produtividade.

Interfere no ambiente, na organização do trabalho, nas máquinas e na formação das pessoas.

O fisioterapeuta, por sua vez, tem o mesmo objetivo, no entanto trabalha mais focado na pessoa.

Definição Oficial de Ergonomia

A ergonomia é o estudo científico da relação entre o ser humano e seus meios, métodos e espaço de trabalho.

Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida (Congresso Internacional de Ergonomia, 1969).

Além de buscar adaptar o trabalho ao ser humano, a ergonomia também objetiva melhorar as condições de trabalho, a saúde, a prevenção de acidentes laborais, proporcionar conforto e eficiência e consequentemente melhores resultados em termos de qualidade e produtividade.

Tipos de Ergonomia

Poucas pessoas sabem, mas a ergonomia está dividida em três tipos, como você pode ver logo abaixo…

• Física.
• Cognitiva.
• Organizacional.

Ergonomia Física

A ergonomia física tem como objetivo adaptar o ambiente físico ao trabalhador.

Ela é muito focada nas características da anatomia humana.

Sendo assim, ela está diretamente ligada ao posto de trabalho e as instalações do ambiente.

Veja alguns aspectos da ergonomia física:

• Postura.
• Uso correto de máquinas e equipamentos.
• Disposição de móveis.
• Ruído, iluminação e temperatura.
• Cuidados na movimentação de cargas e materiais.
• Realização de movimentos repetitivos.
• Saúde e segurança em geral, como estabelece a Norma Regulamentadora NR-17.

Ergonomia Cognitiva

A ergonomia cognitiva lida com os aspectos mentais (intelectuais e psicológicos) da relação operador-atividade.

Veja alguns aspectos da ergonomia cognitiva:

• Estrutura e gestão organizacional.
• Comunicação interna.
• Processos.
• Políticas internas.
• Cultura organizacional.
• Trabalho em equipe.
• Clima interno.
• Relacionamentos.
• Ética.
• Satisfação.
• Entre outras.